Curso Liderança e Gestão
Enquadramento A formação em Liderança e Gestão envolve o estudo das estruturas organizacionais, processos de negócio e diferentes práticas de gestão que ajudam a gerir e controlar as empresas de forma eficaz e ética. Concentramo-nos em garantir que as empresas sejam bem administradas, com transparência, com responsabilidade e capazes de tomar decisões informadas em benefício de seus acionistas e stakeholders em geral.
Esta formação será uma experiência intensiva e única para os participantes aprenderem as competências, a mentalidade e o modus operandi certo para construírem uma organização sólida, sustentável e dinâmica em qualquer segmento de mercado. O panorama económico e empresarial angolano está em perfeita transformação, vive momentos de forte dinamismo e por isso precisa de dotar os seus quadros e empresários de novos conhecimentos e inovadoras ferramentas já testadas em outros mercados para aplicação nas suas empresas, quer a nível nacional quer internacional. Esta formação em Liderança & Gestão abrange uma variedade de módulos que visam desenvolver as competências necessárias para um gestor liderar equipes, influenciar positivamente as pessoas, dominar as diferentes temáticas empresariais e implementar um pensamento criativo e disruptivo nas organizações.
Àmbito e objectivos
Esta formação pretende abordar os princípios fundamentais da liderança na gestão de uma empresa, incluindo o papel que os líderes têm nas diferentes áreas como marketing & vendas, finanças, produção, legal ou recursos humanos. Queremos dotar os gestores de angolanos de maiores ferramentas de hard e soft skills em diferentes temáticas na gestão de uma empresa e torná-los futuros líderes de excelência quer a nível nacional quer internacional. Existe a necessidade de criar culturas de iniciativa empreendedora, de espaço aberto para os jovens criarem e desenvolverem as suas competências com responsabilidade, ambição e ética. Estes espaços facilitadores devem ter o endorsement desde o topo da gestão até à base da cadeia organizacional. Cada vez mais necessitamos de recursos profissionais que pensem, sintam e dominem todos os temas relacionados com a gestão e de como ser um bom líder de forma a retirarem o melhor partindo das suas equipas, do enquadramento externo e dos recursos tecnológicos que diariamente revolucionam os modelos de negócio e de experiência de cliente. Os principais objetivos deste curso será o de capacitar e dotar jovens quadros angolanos, gestores e empresários, quadros superiores da administração publica, de novas ferramentas e conhecimento estratégico, tático e operacional da gestão de uma empresa.
Esse conhecimento irá permitir:
• Desenvolver competências pessoais e empresariais (hard & soft skills) • Antecipar tendências e novos modelos de negócio • Gerir com enpowerment equipas de diferentes departamentos • Inspirar equipas, culturas e organizações para adoção de um espírito mais próativo e empreendedor • Implementar modelos governance transparentes e ágeis • Utilizar a comunicação como ferramenta de engagment com as equipas • Incorporar ferramentas e processos inovadores para resolução de problemas complexos
Destinatários
Novos alunos AGLG
Indivíduos com formação ao nível de licenciatura em diferentes áreas pedagógicas que pretendem reforçar os seus conhecimentos e competências nas áreas da liderança e gestão, mais concretamente na área governance, recursos humanos, finanças e marketing & vendas.
Quadros Administração Pública
Indivíduos com ou sem formação ao nível de licenciatura em diferentes áreas pedagógicas, com diferentes funções na administração publica angolana que pretendem reforçar os seus conhecimentos e competências nas áreas da liderança e gestão.
Empresários
Indivíduos com ou sem formação ao nível de licenciatura em diferentes áreas pedagógicas, gestores de empresas próprias residentes em Angola que pretendam reforçar a competências e formação pessoal, ou gestores portugueses que pretendam internacionalizar a sua operação para Angola.
Estrutura modular
Dia 29 de Janeiro
(segunda-feira)
9h-13h30
Talk Kick Off – Liderança e Gestão: Desafios e Oportunidades – 1h
Momento inicial de arranque do curso como o objetivo de inspirar os alunos sobre os principais desafios e oportunidades que existem hoje na liderança de organizações
empresariais.
Será ministrado por um gestor referencia da área angolano ou português (a definir)
Módulo 1 – Corporate Governance – 3h
- Princípios de Corporate Governance
- Diferentes estruturas organizacionais
- Share & Stakeholders: Missão e Propósito
- Ética e Responsabilidade Social
- Gestão de Risco e Compliance
Dia 30 de Janeiro
(terça-feira)
9h-13h30
Módulo 2 – Estratégia & Modelos de Negócio – 4h
- Princípios de Estratégia Empresarial
- Avaliação de diferentes Modelos de Negócio
- Matriz de analise meio envolvente
- Estratégia de portfolio oferta
- Definição de mercados e segmentação
- CARLA NEGRÃO
Professora Doutora Carla Negrão
Docente na Faculdade de Economia da UCAN
Dia 31 de Janeiro
(quarta-feira)
9h-13h30
Módulo 3 – Finanças para não financeiros – 4h
- Principais indicadores financeiros
- KPI’s e OKR’s
- Ferramentas de controle gestão
- Modelos financeiros de investimento e expansão
- LUIS CARLOS CORREIA DE SOUSA MARQUES
MBA em Finanças Internacionais, Diretor Central dos Segmentos Corporativos de
Petroleo, Gas e Mineraçao
Dia 1 de Fevereiro
(quinta-feira)
9h-13h30
Módulo 4 – Transformação Digital – 4h
- Transformação & Transição Digital
- A Tecnologia como fator de crescimento e diferenciação
- Tecnologias emergentes
- Processo de transformação interno: desafios culturais
- Métricas de transição digital
- FRANCISCO CARVALHO
Fundador e CEO da BOConsulting, com 28 anos de experiências nas área de marketing,
vendas e desenvolvimento empresarial
Dia 2 de Fevereiro
(sexta-feira)
9h-13h30
Módulo 5 – Marketing & Vendas – 4h
- Posicionamento de marca
- Comunicação digital e não digital
- Técnicas de Negociação
- Diferentes canais de venda online e offline
- Analise do funil comercial
- FRANCISCO CARVALHO
Fundador e CEO da BOConsulting, com 28 anos de experiências nas área de marketing,
vendas e desenvolvimento empresarial
Dia 6 de Fevereiro
(terça-feira)
9h-13h30
Módulo 7 – Gestão Talento & Liderança – 3h
- Modelos de liderança
- Tipologias de líder
- Políticas de captação e retenção talento
- Cultura organizacional
- Desafios dos novos modelos de trabalho
EVA ROSA SANTOS
Fundadora Da Liderança Feminina Em Angola
Modulo 8 – Clarity4 D – 1:30h
- Exercício pratico e didático sobre os diferentes perfis de lideres, trabalhadores, e como gerir uma equipa multifacetada
GIZELA GUIMARÃES
Fundadora Da Liderança Feminina Em Angola